Actus et Communiqués de Presse

22/10/2013

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Quatrième édition du Colloque PHARE : Priorité au Secteur Adapté et Protégé

Cette nouvelle édition du Colloque PHARE organisé le 9 octobre dernier, a permis de faire un point sur la Politique Handicap et Achats REsponsables (PHARE) du groupe et de mettre en valeur les bonnes pratiques et initiatives des entreprises du Groupe BPCE grâce à un salon d’entreprises du secteur adapté et protégé et à l’opération des "Victoires PHARE".

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap du Groupe BPCE atteint aujourd’hui en moyenne 4 % et les achats auprès du secteur adapté et protégé atteindront en 2013 près de 10 millions d’euros TTC, soit un triplement en trois ans.
Ces résultats, annoncés lors du Colloque PHARE, traduisent concrètement le travail des filières Achats et Ressources Humaines du Groupe BPCE qui ont lancé la démarche PHARE. L’objectif de cette démarche est en effet de faire progresser le taux d’emploi indirect qui se mesure par  les équivalents emplois générés par les achats auprès des entreprises adaptées (EA) et des établissements et services d’aide par le travail (ESAT). Ce sont ainsi 350 équivalents emplois qui seront générés par le Groupe BPCE en 2013.

Un partage d’expériences
Le colloque organisé par la DRH Groupe et BPCE Achats a permis de partager des expériences et des initiatives, d’aborder des thématiques mais aussi les freins qui entourent encore le handicap dans le milieu professionnel. Très dense, la journée a débuté par des tables rondes rythmées par les témoignages des  dirigeants sponsors et de partenaires externes. En fil conducteur cette année, la question du handicap invisible : "mieux le connaître pour mieux l’intégrer".
Les participants, acheteurs, référents handicap et directions métiers des entreprises du groupe ont aussi pu échanger avec les entreprises du secteur adapté et protégé présentes dans le cadre d’un salon et de l’espace rendez-vous. Aujourd’hui le Groupe BPCE travaille avec plus de trois cents fournisseurs EA et ESAT proposant des prestations classiques, comme l’entretien des espaces verts, mais également des prestations liées à l’activité bancaire comme le nettoyage des automates ou le vidéocodage des chèques. Cette dernière s’inscrit d’ailleurs comme l’action emblématique PHARE de l’année 2013, en cours de déploiement dans les entreprises du groupe. En effet, le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap constitue un axe essentiel de la politique RH du Groupe BPCE, en cohérence avec son modèle coopératif et son ancrage régional

Un moment convivial
Temps fort de la journée, les Victoires PHARE ont récompensé des initiatives remarquables d’entreprises du groupe qui collaborent avec des EA et ESAT, dans six catégories :

  • la Banque Populaire Loire et Lyonnais dans la catégorie "accompagnement" (gestion des réponses négatives aux candidatures et des notes de frais),
  • la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes dans la catégorie "contribution" (les "packs impressions", dossiers d’impression tous supports),
  • la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin dans la catégorie "originalité" (fabrication et réparation des sacs collecteurs recyclables pour le transport de fonds),
  • la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique dans la catégorie "spéciale" (conciergerie citoyenne et responsable pour les collaborateurs),
  • la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon pour le "coup de cœur du Jury" (récompensant "les petits sucrés de la formation")
  •  la Banque Populaire des Alpes pour le "coup de cœur du Public" (création d’un logiciel de gestion pour un concours photo).
Quatrième édition du Colloque PHARE : Priorité au Secteur Adapté et Protégé
Lauréats des Victoires PHARE 2013

Crédit photo : DPELL